多元平等包容培训｜打造包容文化，推动永续绩效与人才吸引力
随着疫情改变人们生活方式及工作态度，有越来来多员工追求自由且平等包容的职场环境。管理层及人力资源部门面临的新考验就是如何创造更好的职场环境及员工体验。
其中职场多平等元包容文化(DE&I) 已成为许多优秀人才选择企业的重要因素。英特尔、可口可乐、联合利华等等众多全球知名企业，在过去几年纷纷做出承诺,确保职场工作环境的包容多元，以及落实企业ESG永续责任。
Ultimahub的企业多元平等包容培训，协助提升企业员工对于多元文化的理解及包容，以及如何在职场中有效的与多元文化团队合作。提升企业员工对于职场多元文化的认识和理解，除了可以改善职场人际关系，也能以更多元的角度分析问题及创意思考。此外, 对于优秀人才的吸引也能大大提升企业竞争力。
多元文化职场常见共同挑战：
- 了解多元文化风格及其在工作场所的影响
- 识别他人的文化风格并分析差异
- 拥抱、管理并从文化多样性中获益
- 建立具包容性的职场环境以提升团队关系
- 提升与他人互动的互相尊重意识
- 在现场和虚拟会议中营造伙伴情谊
Ultimahub DEI 课程｜从理念到行动，打造有温度的组织文化
Ultimahub 的《企业多元平等包容培训课程》，协助企业从理念出发，导入可操作、可感知、可衡量的多元文化策略。课程内容结合企业实际背景、组织价值观与经营情境，打造真正贴合员工认知与管理痛点的 DEI 培训体验。
培训将带领员工掌握以下关键能力：
- 理解多元文化在团队沟通、协作与决策中的影响力
- 识别自身潜意识偏见并建立文化敏感度
- 掌握包容性沟通技巧与职场共识构建方法
- 建立心理安全感与高效协作的跨文化工作关系
- 营造尊重、多元、开放的会议与协作氛围（含线上会议环境）
Ultimahub企业多元平等包容培训课程优点：
Ultimahub的企业多元平等包容培训课程结合企业背景、文化价值文化及实际运营情况，客制化相应的培训内容以确保符合企业需求达到最佳效果。
我们拥有多年为国际企业、在地组织及跨国团队提供 DEI 培训与文化顾问服务的经验。我们的培训不止于“理念倡导”，更聚焦在“行为改变”与“文化机制建立”。我们以积极引导、实务落地、解决方案导向为课程核心，为企业打造真正可持续的文化建设路径。
