Embracing an Integrative Culture of Development
At Ultimahub, we believe that effective training should be all-encompassing and immediately applicable in the workplace. That’s why our workshops, modules, and tools have been designed from an action-based perspective, ensuring that participants can implement course approaches and materials as soon as they return to work.
In today’s global business world, companies need to create a workplace culture of continuous learning and development to remain resilient. Staff must be dynamic and proactive in their approach to remain competitive and outperform their peers. That’s where we come in – we help our valued clients create, plan, and implement ideal action plans at strategic intervals throughout the year, enabling them to build upon their employees’ strengths and address performance issues as they arise. This leads to increased profitability and a happier workforce.
Our CPD and action-oriented approach help businesses enhance their resilience, improve their strategy, increase their output and profit margins, and gain a heightened understanding of client needs and buying signals. We synergize with in-house HR and management teams, tailoring our training courses, workshops, and coaching to complement our clients’ existing structure, company culture, and processes.
Ultimahub’s CPD and action oriented approach helps businesses in a variety of areas:
我們與內部人力資源和管理團隊協同效應
我們熱衷於與各種形式、規模和行業的公司合作，以創建最佳的持續學習解決方案。隨著貴公司的發展並面臨新的挑戰，我們是與您一起成長的理想合作夥伴，並幫助您確定理想的培訓解決方案和技能組合來支持您的成長。
我們的系統流程透過仔細考慮、規劃和對細節的關注，將進步提升到一個新的水平。我們設計和促進培訓課程，以實施新的技能和工具，激勵、強化和開發參與者的成功潛力。
在 Ultimahub，我們遵循三支柱 CPD 模型，其中包括：
合作夥伴心態：
我們的客戶信任我們作為業務合作夥伴，可以處理追蹤和吸引個別團隊成員取得進展的細節，使其與公司的長期成長和團隊績效目標保持一致。
最佳實踐和程序：
我們在各個行業的經驗使我們對高績效團隊的運作和積極性、他們用於實現成長和最佳績效的最佳實踐以及公司在業務不同階段面臨的挑戰有了獨特的視角。我們的輔導員和內容創作者利用他們多年與高階主管合作的經驗，提供引人入勝的互動模組，幫助為持續成長奠定基礎。
可操作的監控和回饋機制：
我們與客戶及其各自的團隊密切合作，以了解可能阻礙團隊實現最佳績效的不足和進度模式。我們的專家培訓師在識別潛在負面行為的根本原因和警告信號方面擁有豐富的經驗，這些行為會阻礙團隊環境中的順利運作和運作。
我們提供面對面和在線評估解決方案，包括我們的情商評估工具，以提供詳細的數據分析，用於制定假設，並最終幫助克服阻礙公司及其發展的挑戰。
我們以數據為導向的有效培訓方法以我們培訓的影響為基準，為您的管理和人力資源團隊提供經驗數據和貴公司最強大資產 – 員工的實時快照。使用這些信息，可以做出有關團隊組成、推動增長和公司戰略計劃的決策。
要了解有關我們如何發展您員工技能的更多信息，請立即聯繫我們。
