情商能力管理培训｜上海北京企业内训推荐
大量研究已证实，情商（EQ/EI）是影响我们在日常生活与职场中表现与人际关系质量的重要预测因素之一。Ultimahub 的情商能力培训课程，致力于帮助企业员工和职场人士全面提升自我认知、情绪调节、人际敏感度与关系管理能力，打造更加成熟、积极与高效的职业形象。
在当今高度协作、快节奏的工作环境中，情商已成为衡量职场竞争力的重要指标。它不仅影响团队合作与沟通质量，更直接关系到员工的抗压能力、管理风格与领导潜力。
自丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）于1995年出版《EQ：为什么情商比智商更重要》以来，情商的概念被广泛接受并迅速应用于企业管理与人才培养领域。其理论与实证研究进一步揭示了情绪认知、共情力与人际影响力在职场成功中的关键作用。
Ultimahub 的情商培训课程强调实用性与行为转化，结合真实场景练习、沟通回馈技巧与心理安全建设，帮助学员在复杂的人际环境中保持情绪稳定、提升影响力，并建立信任型关系网，推动团队协作与组织氛围的正向发展。
为什么要培养情商管理能力
世界经济论坛曾经以”就业的未来”议题进行研究。报告中指出人们的十大就业技能将围绕情感智慧能力展开。而职场情商能力管理也势必成为企业培训不可或缺的一堂课。
一位拥有高知识﹑高专业水平的人才，並不代表就自动拥有具备管理团队，或与团队他人良好协作。企业、人力资源部门、管理人员和员工，都紛紛意识到，这个难题的解決存在一個嚴重的缺失部分。这也是为什么与100年前就发展的智商IQ概念相比，情商被认定为越来越重要。
情商也被证明对于人们的身心健康、幸福和生产力的结果好坏，起着关键性的作用。而這些好處，通常都与我们的成功有着紧密的关联。此外，与智商不相同的是，情商是一种可以透过每天学习而逐渐发展提升的能力。
許多学校、大学和企业，现在都将情商纳入他们的课程和培训当中。
而所谓一个拥有”情感智能”的个人是指，一位拥有情感管理知识，技能和工具的个人。他们可以帮助了解和管理自己的情绪，以及周围人的情绪。即使他们身处在异常困难的情况下，或承受巨大压力。
Ultimahub与我们的合作伙伴共同设计及开发情商能力培训课程、情商研讨会、情商能力评估工具、情商互动游戏和活动，我們的培訓重点，是开发個人情商的重要领域。目前，Ultimahub在上海﹑北京﹑广州﹑深圳﹑杭州﹑成都及更多重点城市提供企业培训课程。同时，也在全亚洲多国为全球500强企业员工提供企业情商管理工作坊。
模块1: 自我认知
模块2: 自我管理及激励
模块3: 人际认知
模块4 : 关系管理及领导力
模块1: 自我认知
- 了解及剖析情感结构，以及情绪和思想如何协同作用，以影响我們的行为
- 了解情商与个人成功之间的联系
- 了解及区分人类的自动、边缘决策和有意及下意识决策之间的区别
- 了解如何使你的系統1思考(Automatic processes) 更好运作，以及何时需要管理这些思考行為
- 实践敏捷思维，提高自我意识和思维
模块2: 自我管理及激励
- 学习利用情绪状态的力量：如恐惧、焦虑、冲动和兴奋
- 练习自我管理与激励的技巧，以提升同理心及工作效率
- 制定及培养自我激励思想和理论，透由肢体、注意力和语言使个人变得更有效率
模块3: 人际认知
- 同理心：理解对方的情绪、需求和顾虑
- 团队组织认知：理解组织内部相互关系，以及这些关系如何影响员工的表现
- 情境感知：了解和满足客户需求
模块4 : 关系管理及领导力
- 探索情商与领导力之间的关联
- 定义和应用 EQ 领导力模型
- 找出培养高效领导者所需的理想能力
- 学习如何提升並成為富有远见领导者的工具
- 学习如何培养辅导能力的工具
- 学习如何将领导风格应用于不同情况
- 管理个人无意识的偏见，创造尊重多样性和包容性的文化
- 制定战略，创造激励和参与的文化
测试、评估和认证：
- Ultimahub同步提供在线”情商能力”评估测试。企业或者个人可以随时在线参加。完成测试后，将收到一份完整的报告，其中详细说明测试者总体情商水平相关的”优势、劣势、机会和潜在威胁”。测试内容和报告，皆有英语或中文版本。 如果你想预订测试，烦请联系Ultimahub的团队，我们将提供进一步的测试信息。
- Ultimahub将提供成功完成“情感能力”4组模块培训课程的学员，结业证书及认证。