课程简介
在节奏迅速的亚洲商业环境中，尤其在中国，有效协作是一项关键技能，能够显著提升组织的生产力与创新力。中国充满活力的经济环境要求专业人士善于协同合作，解决复杂问题并推动业务增长。在全球化团队成为常态而非例外的时代，能够跨越文化与地域边界高效协作对成功至关重要。本课程旨在为专业人士提供必要的方法与工具，打造与中国商业理念相契合的协作型工作环境。
商业价值
对于人力资源经理和企业领导者来说，投入协作培训能够带来可观回报。更高水平的协作将提升项目成果、提高员工敬业度，并打造更具敏捷性的员工队伍。对于人力资源和管理者而言，培育协作文化不仅能提升团队绩效，还可通过缩短新产品与服务的上市时间，与战略业务目标保持一致。通过赋能员工掌握协作技能，组织可以汇聚多元视角进行创新与问题解决，从而在亚洲市场保持竞争优势。
课程目标
- 理解职场协作的原则与重要性。
- 培养与多元化团队进行高效沟通与合作的能力。
- 学习克服常见协作障碍的策略。
- 通过协作方法提升问题解决能力。
- 塑造与组织目标相一致的团队导向文化。
课程大纲
模块 1：协作概论
本模块涵盖协作的基本概念，包括其定义、益处及其在现代商业情境中的作用。学员将探索成功协作的真实案例及其对组织成功的影响。
模块 2：高效沟通技巧
学员将学习如何在团队中进行有效沟通，重点涵盖积极倾听、清晰表达与反馈机制。本模块强调沟通在促进成功协作中的重要性。
模块 3：团队合作中的文化能力
鉴于团队的多元性，本模块提供关于文化能力的洞见，以及如何驾驭跨文化差异以提升协作。学员将参与旨在提升文化认知与敏感度的活动。
模块 4：突破协作障碍
本模块聚焦识别并克服影响协作的常见障碍，如孤岛思维、缺乏信任与沟通失效。将探讨构建信任与促进开放沟通的策略。
模块 5：协作式问题解决
学员将学习协作式问题解决技巧，包括头脑风暴、共识构建，以及利用团队优势的决策流程。本模块通过案例研究与情景模拟强调实操应用。
培训方法
本培训采用互动式方法，结合讲授、小组讨论、角色扮演与案例研究。学员将参与模拟真实情境的实践活动，营造体验式学习环境，强化协作技能。
适合人群
本课程适合希望提升协作能力的各层级专业人士。尤其适用于团队负责人、项目经理、人力资源专业人士，以及参与跨职能团队或全球项目的从业者。致力于打造协作文化的组织也将从本培训中获益良多。
常见问题
问：课程时长是多少？
答：课程设计为两天完成，每天包含高强度的学习环节与互动活动。
问：参与本课程是否有任何先修要求？
答：没有特定的先修要求。不过，具备团队动力学与沟通原理的基础理解将更有助益。
问：完成课程后是否会颁发证书？
答：会的。学员将获得结业证书，以认可其提升的协作能力，可作为专业资历的有价值补充。