職場多元平等包容
職場多元文化計劃

職場多元平等包容培訓

根據ManpowerGroup調查報告, 88%台灣雇主反映尋找不到適合的人才,位居全球第一。隨著疫情改變人們生活方式及工作態度,有越來來多員工追求自由且平等包容的職場環境。管理層及人力資源部門面臨的新考驗就是如何創造更好的職場環境及員工體驗。

其中職場多平等元包容文化(DE&I) 已成為許多優秀人才選擇企業的重要因素。英特爾、可口可樂、聯合利華等等眾多全球知名企業,在過去幾年紛紛做出承諾,確保職場工作環境的包容多元,以及落實企業ESG永續責任。

奧提瑪的職場多元平等包容培訓,協助提升企業員工對於多元文化的理解及包容,以及如何在職場中有效的與多元文化團隊合作。提升企業員工對於職場多元文化的認識和理解,除了可以改善職場人際關係,也能以更多元的角度分析問題及創意思考。此外, 對於優秀人才的吸引也能大大提升企業競爭力。

課程重點領域:

  • 瞭解職場文化多元化背景、優勢、影響及商業管理案例
  • 提升對文化和跨文化互動的理解
  • 培養文化意識和跨文化溝通技巧
  • 企業DE&I策略及行動計劃

選擇奧提瑪職場多元平等包容培訓課程優點

我們的職場多元平等包容培訓課程結合企業背景、文化價值文化及實際運營情況,客製化相應的培訓內容以確保符合企業需求達到最佳效果。

我們推動積極性、實用方法和以解決方案為中心的方法,為企業的永續成功打造基礎。

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