根據研調機構Newzoo發布「2022全球遊戲市場報告」，遊戲市場規模在2022年預估可達1844億美元。越來越多遊戲公司布局全球市場，甚至將遊戲進行在地化。而隨著遊戲市場的全球化，全球知名遊戲公司也更加重視中高階管理人才的語言及跨文化團隊的溝通及領導能力。在過去幾年，Ultimahub為包括TAKE 2﹑米哈游﹑Ubisoft﹑騰訊等龍頭遊戲公司提供客製化的企業英語結合職場軟實力課程。

在遊戲軟體業企業英語培訓過程中我們觀察到，專案經理人或者中高階主管面臨的最大挑戰，是跟外國團隊在遊戲製作內容上的有效溝通及文化理解。舉例來說，遊戲畫面設計及遊戲功能的反饋，需要使用大量專業術語及生動的形容詞，來精準將意見提供給到外國設計或測試團隊。

此外，遊戲因為類型及內容主題不同，每位中高階主管著重的商用英文及軟實力重點並非完全相同。有些經理人希望著重在遊戲內容的探討及跨國團隊管理，有些負責用戶及社群經營主管則希望了解重點市場主要玩家的次世代文化探討。我們的遊戲產業商用英文培訓講師會依據經理人的需求，設計相關的課程內容。

而提供給遊戲產業的企業小班商用英文課程，則是在課前為所有學員進行筆試及口試，再依據結果進行分班。上課內容也是根據學員程度及企業需求客製化而成。比如，對於程度較好的學員組，我們設計遊戲相關議題的辯論，或者文章及影音討論。訓練員工的聽力及口語表達能力。而英文程度較初階的學員，我們則提供扎實的商用英文書寫及會議等客製化課程。所有的內容都會依據遊戲產業公司的實際業務來設計而成。

遊戲產業商用英文因為產業的特殊性，並非所有講師都能掌握相關產業知識及專業的語文，及軟技能知識來為遊戲公司提供相關服務。而Ultimahub已經有多年與知名遊戲廠商合作服務經驗，確實掌握遊戲軟體企業在商用英文及軟實力方面培訓的要求及挑戰。為遊戲公司有效提升關鍵人才的英文及職場軟實力。