說服力及影響力培訓｜職場必備溝通力
在當今高度協作、資訊透明且決策速度加快的商務環境中，「說服力與影響力」已成為所有專業人士與主管階層必備的核心能力。它不僅是銷售領域的重要技能，也是跨部門協作、內部提案、團隊管理、跨文化溝通、客戶簡報、商務談判與建立共識時的關鍵力量。懂得如何影響他人的觀點、推動決策並引導行動，是提升個人價值與組織競爭力的重要基礎。
許多企業在團隊管理與溝通效率上面臨重大挑戰，例如跨部門溝通不順、提案說服力不足、專案推動效率低落、客戶簡報缺乏吸引力、主管難以影響團隊行動、同仁在國際合作中缺乏影響力等。這些問題的根源，往往在於「說服力不足」與「影響力技巧不完整」。因此，企業越來越重視透過系統化的方法強化員工的說服邏輯、溝通語言、心理洞察與行動引導能力。
從知識、心理學到行為技術的完整訓練設計
Ultimahub 的說服力及影響力課程以實用為核心，結合溝通心理學、行為科學、跨文化觀點與神經語言程式設計（NLP）模式語言模型，協助學員在不同商務場景中有效影響他人的想法與行為。課程不僅教授影響技巧，也透過實作演練、案例分析與反思活動，強化學員在實際工作中可立即使用的策略。
在課程設計中，我們以 NLP 語言模式、影響力六大原則、說服邏輯框架等工具為基礎，強化學員的語言精準度、表達結構、對象洞察力與行動引導力。透過漸進式訓練，學員能在提案、簡報、談判、跨部門協作與管理溝通中展現更具說服力的表現。
在企業情境中強化「可實際運用」的影響力
參與課程的學員會根據自身的工作環境、人際關係與溝通挑戰進行實際練習，例如如何影響客戶採購決策、如何讓跨部門成員支持專案、如何在主管前提出具說服力的提案、如何在國際會議中展現影響力、以及如何透過語言結構提升管理者的引導力。透過講師的反饋與行為調整建議，學員將能逐步建立具有影響力的表達方式。
培訓後，參與者通常會在日常工作中表現出更清晰的表達邏輯、更具層次的說服策略、更強的語言掌控力與更高的自信。這些能力將產生直接且正面的影響，例如提升客戶合作意願、縮短溝通成本、加速專案推進、提高主管指令傳達的效果，以及建立更具信任與合作精神的工作文化。
說服力及影響力培訓課程重點及好處
- 培養具備說服力及影響力的思維，分辨不同需求及目標
- 了解如何運用NLP模型及語言模式
- 了解影響個人和群體的共同特徵
- 通過清晰且簡潔的資訊內容來激發對方行動
- 透過聆聽及了解聽眾的想法﹑觀點和擔憂來回應和面對阻力
- 更高效的融合想法及行動，以實現更好的業務成果
在企業當中，各層級的員工都須經常與管理者﹑跨部門﹑客戶及供應商進行溝通，並且試著說服及影響對方的決定。
我們的說服力及影響力課程，主要為須大量進行溝通且影響他人的員工及經理人所設計。透過本培訓課程，員工及經理人將可學習一系列系統化的工具及知識技巧來提升說服力及影響力。
從意識提升、技巧練習到場景運用的完整學習流程
Ultimahub 的課程架構以三大核心流程進行深化：
提升意識
每一個培訓模塊，都將先著重提升學員對於說服力及影響力的理解。從一系列的知識課程﹑活動演練及案例分析中，學員將逐步提升對於說服力及影響力的認知
加強練習
每一位培訓的員工，將參與到不同的演練活動中。演練活動包含不同技巧及工具。在練習當中，透過培訓講師的反饋來提升員工的技巧及提出後續發展建議
實際運用
所有的工具﹑技巧及知識，都需要員工落實的使用。Ultimahub將協助員工規劃將說服力及影響力相關的技巧及知識，應用於實際工作及日常生活
課程學習成果與組織效益
企業導入說服力與影響力訓練後，團隊將具備更高效的協作節奏、更清晰的溝通架構與更強的內部凝聚力。根據 McKinsey 報告，具備高影響力溝通文化的企業，團隊決策效率與執行力平均可提升23%至30%。而領導人若能結合說服策略與關鍵對話技巧，則能顯著提高團隊參與度與任務完成意願。
Ultimahub團隊具備多年在台灣、中國與東南亞的企業溝通訓練經驗，協助跨國公司與本地企業建立具備說服力的內部對話文化，實現組織溝通轉型與商務成長。
為什麼選擇Ultimahub說服力及影響力培訓課程
Ultimahub的課程和培訓講師，在台灣﹑中國和亞洲多國的培訓行業中持續成長，並獲得許多全球知名企業客戶的高度認同及信賴。我們藉由不斷更新的新穎培訓課程和方法，以及經驗豐富的培訓團隊，為企業員工及個人提供有效且優質的培訓內容。你的員工將在優質的培訓過程中，獲得扎實且可迅速應用的行銷能力。
Ultimahub團隊已為台灣﹑中國及全球多個國家﹑多個城市﹑不同行業的公司提供企業培訓服務。在台灣台北、高雄、台中、台南、新竹等多個城市服務，在中國我們也於北上廣深及其他一級和二級城市提供企業諮詢及企業培訓。服務客戶包含全球跨國知名企業、創新科技公司以及許多在地優質品牌。
我們的企業軟實力培訓課程可以同時提供英語及中文內容。若有需要，我們為外籍講師搭配專業的中文翻譯，為企業提供培訓服務。
受過良好培訓並且掌握相應知識技巧的經理人，才能創造高效的團隊，激發團隊活動，進而提升團隊績效及協助企業發展。 Ultimahub憑藉多年的企業培訓成功經驗，創造互動式學習環境，提升學員學習效率以及樂趣，讓學員能更快速有效的掌握高效團隊組織能力。
我們依照不同企業需求及目標，客製化相應專業企業培訓課程內容，以及所需的培訓後支持和指導。
現今的企業環境和工作場合有一種普遍的原則，即是“改變”。 對於管理專案和任務內容的變化，能即時地接受並且做出快速的應變管理，已成為經理人日常工作生活中的一部分。 而Ultimahub同樣在培訓課程上不斷地要求自我突破，並且隨時關注企業所面臨的問題及挑戰，並提出解決方案。 Ultimahub深刻瞭解，經理人對於問題出現時的監督和指導員工的能力，將很大程度地影響整體團隊和部門績效，同時，反映在人才留存以及員工工作滿意度上，而這也是為什麼企業必須重視起企業培訓的原因之一。
