世界經濟論壇曾經以”就業的未來”議題進行研究。報告中指出人們的十大就業技能將圍繞情感智慧能力展開。而職場情商能力管理也已經成為企業培訓不可或缺的一堂課。

一位擁有高知識﹑高專業水準的人才，並不代表擁有管理團隊或與團隊他人良好協作的情商能力。企業、人力資源部門、經理人和員工都紛紛意識到，良好的情商管理能力將能協助公司及個人克服這個挑戰。這也是為什麼與100年前就發展的智商IQ概念相比，情商能力在現今的職場上被認定為越來越重要。

情商也被證明對於人們的身心健康、幸福和創造力的結果好壞，起著關鍵性的作用。此外，與智商不相同的是，情商是一種可以透過每天練習而逐漸發展提升的能力。

許多學校、大學和企業，現在都將情商管理能力納入他們的學校課程或企業培訓計劃當中。

而所謂一個擁有”情感智慧”的個人是指，一位擁有情感管理知識和技巧的個人。他們可以幫助瞭解和管理自己的情緒，以及周圍人的情緒。即使他們身處在巨大挑戰或壓力情況下。

Ultimahub的情商管理能力培訓課程包含情商知識及技巧、情商能力評估工具、情商互動遊戲和活動。我們的培訓重點，是開發及培養個人情商的重要領域。我們在高雄及台北等全台多地開設情商能力管理課程。同時，也在全亞洲多國為全球500強企業員工提供企業情商管理工作坊。