NLP（Neuro-Linguistic Programming）神經語言程式學。簡單地說，我們的大腦就跟電腦一樣，是能經過學習瞭解後，進行解碼及重新編碼，有系統地改變自己的思維模式及行為，以進行自我突破以及影響他人。

NLP為什麼值得學習

NLP的創始人是加州大學Santa Cruz分校的理察·班德勒（Richard Bandler）和約翰·葛瑞德（John Grinder）。NLP一開始的研究初心是為了運用於心理治療。但，因為NLP鼓勵人們從深層行為的改變，使自己的身心及溝通都變得更積極正面，因此，許多人會應用在我們的日常生活或職場上。其中，不乏全球知名人物，比如美國前總統柯林頓﹑美國前總統川普﹑世界潛能激發大師安東尼·羅賓斯以及阿裡巴巴創始人馬雲等等都曾經學習過NLP。

根據調查，世界500強企業中，65%以上的企業都開始引進NLP專業執行師課程作為企業內部教育的一環。不論是員工或企業內的講師，學習NLP不僅代表著有更廣闊的選擇，此外，NLP能與不同的培訓進行結合，使得培訓內容更有深度。

NLP探討我們如何處理日常生活和工作中發生的資訊。而通常，我們並沒有意識到這一個過程正在進行。我們每個人，其實都在不斷地為自己設計個人思想和反應。這些過程，會影響我們的情緒以及對周圍人的反應。

而一個人每天可以利用的最強大生活技能，就是控制自己對本身及周遭發生的人事物的情感及行為反應能力。這種自我控制的水準高低，是人類生存和成長的重要因素。

NLP專業執行師在上課時有12個假設前提，從這12個假設當中，我們能看出NLP強調的是，改變自我設限的思維，拓展更多樣的選擇，以及訓練多重的思維觀點。對待不同人事物，透由不同層面的觀點來思考﹑應對及解決問題。