info@ultimahub.com
+886 (0)909252650
info@ultimahub.com
+886 (0)909252650
Facebook
X-twitter
Youtube
Linkedin
Member Login
Book a Consultation
關於Ultimahub
關於Ultimahub
企業客戶案例
Ultimahub亞太服務地區
彈性多元人才培訓
培訓常見問題
我們的服務
企業導師制顧問
軟實力培訓
企業商用英文培訓
1對1英文家教
銷售培訓課程
混成式培訓
混成式企業培訓課程
線上軟實力培訓
線上英語培訓
培訓課程
資訊及活動
聯繫我們
關於Ultimahub
關於Ultimahub
企業客戶案例
Ultimahub亞太服務地區
彈性多元人才培訓
培訓常見問題
我們的服務
企業導師制顧問
軟實力培訓
企業商用英文培訓
1對1英文家教
銷售培訓課程
混成式培訓
混成式企業培訓課程
線上軟實力培訓
線上英語培訓
培訓課程
資訊及活動
聯繫我們
繁體中文
English
關於Ultimahub
關於Ultimahub
企業客戶案例
Ultimahub亞太服務地區
彈性多元人才培訓
培訓常見問題
我們的服務
企業導師制顧問
軟實力培訓
企業商用英文培訓
1對1英文家教
銷售培訓課程
混成式培訓
混成式企業培訓課程
線上軟實力培訓
線上英語培訓
培訓課程
資訊及活動
聯繫我們
關於Ultimahub
關於Ultimahub
企業客戶案例
Ultimahub亞太服務地區
彈性多元人才培訓
培訓常見問題
我們的服務
企業導師制顧問
軟實力培訓
企業商用英文培訓
1對1英文家教
銷售培訓課程
混成式培訓
混成式企業培訓課程
線上軟實力培訓
線上英語培訓
培訓課程
資訊及活動
聯繫我們
繁體中文
English
1. 您們提供什麼類型的網路安全意識培訓?
–請選擇–
完全沒有培訓
僅限入職時一次性培訓
年度培訓
季度培訓
持續進行模擬和更新
2. 如何針對不同角色進行培訓?
–請選擇–
所有角色內容相同
部分角色有差異化
針對每個角色完全客製化
3. 如何衡量訓練效果?
–請選擇–
無測量
基本培訓後測驗
定期評估 / 網路釣魚測試
網路釣魚 + 知識檢查 + 行為追蹤
4. 您如何培訓新員工並確保進修?
–請選擇–
沒有正式的入職或複習
不定期 / 應要求提供
僅限入職時
入職 + 年度複習
入職 + 定期複習
5. 您的培訓是否支持合規性(ISO 27001、SOC2 等)?
–請選擇–
不與任何框架保持一致
僅一般提及
與一個框架保持一致
映射到多個合規框架
6. 您是否模擬網路釣魚或社會工程攻擊?
–請選擇–
無
偶爾,不被追蹤
定期模擬
常規 + 自適應演練
7. 員工是否接受過事件報告程序的培訓?
–請選擇–
無需培訓
僅在入職期間提及
年度複習 + 書面 SOP
清晰的 SOP + 模擬演練
8. 您如何應對培訓中出現的威脅?
–請選擇–
沒有進行任何更新
只有在事件發生後
每年檢討一次
監控 + 定期更新
9. 你會測量訓練後的行為變化嗎?
–請選擇–
無追蹤
僅彙總資料
追蹤個人行為
部門 + 個人追蹤
10. 領導層在網絡安全意識中的參與程度如何?
–請選擇–
不參與
與員工相同的培訓
高階主管專屬內容
領導層積極倡導意識
獲取我的風險評分
取得成果的企業培訓
根據您的行業、目標和時間表進行客製化研討會和輔導。
預約諮詢
Explore Related
Training Courses
文化敏感性培訓在台灣的重要性及
台灣企業如何通過文化敏感性培訓...
團隊合作升級,企業如何搶先一步
Ultimahub的團隊建設訓...
團隊建設活動的最佳實踐指南
團隊建設活動:增強團隊協作與員...
台灣培訓行業趨勢發展
台灣的企業培訓產業被認為規畫良...
Trending
News & Updates
2024年人資必選內訓主題
說服力及影響力培訓
包容性領導在台灣企業中的重要性與實踐
提升企業競爭力的培訓課程
職業安全與健康培訓
台灣的領導力發展:未來趨勢與挑戰
NLP 影響力溝通培訓
如何通過企業培訓提升績效及向心力
台灣人力資源領導的最佳實踐
台灣高管培訓:提升領導力的最佳選擇
電話行銷培訓
飯店服務英文培訓
AI治理與資料隱私培訓
企業培訓課程:提高員工技能的關鍵
文化敏感性培訓在台灣的重要性及其影響
Search
Search
Email Us