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Ultimahub 培訓合作案例
Ultimahub與各行各業的企業攜手合作，成功導入專業企業內訓與員工教育訓練課程。從跨國企業到在地團隊，Ultimahub 提供專業講師、客製化培訓方案與完整學習追蹤機制，協助客戶打造高效團隊，實現企業人才發展與競爭力提升。
以下為部分企業合作案例精選:
可口可樂公司（The Coca-Cola Company） 創立於 1886 年，是全球最具代表性的飲料品牌之一，總部位於美國喬治亞州亞特蘭大。
該公司在全球 200 多個國家營運，品牌組合橫跨汽水、果汁、瓶裝水與機能飲品，包含 Sprite、Fanta、Minute Maid 等知名產品。除了產品線廣泛，可口可樂也因其在品牌行銷、供應鏈管理與永續經營方面的實踐而享有盛譽。
可口可樂公司（Coca-Cola）｜跨文化溝通工作坊
Ultimahub 為可口可樂上海辦公室設計並執行了跨文化溝通訓練工作坊。課程透過真實情境模擬與文化案例討論，提升學員在多元文化背景下的溝通敏感度與應對技巧。重點包括肢體語言、文化差異、語言中的委婉表達與觀念衝突應對，協助員工建立更順暢與有同理心的國際溝通能力。
Canalys 是一家總部位於英國的全球科技市場研究與顧問公司，創立於 1998 年，在中國、新加坡、美國等多個地區設有據點。
Canalys 以提供有深度的產業趨勢分析、科技市場洞察與企業策略諮詢服務聞名，涵蓋的研究領域包括雲端運算、網路資安、人工智慧與物聯網（IoT）等前沿科技主題。其報告廣受國際媒體、投資人與業界專家的引用與重視，是科技產業的重要參考指標。
Canalys｜專業商業寫作訓練｜線上課程
Ultimahub 為 Canalys 團隊提供了專業商業英文寫作訓練課程，重點在於提升學員撰寫商務文件、電子郵件與報告的結構力與溝通效果。課程強調語氣、用詞與格式的精準運用，協助提升學員在多元商務情境下的表達能力與職場效率。
中國工商銀行（Industrial and Commercial Bank of China，簡稱 ICBC）是中國最大的銀行，也是全球資產規模名列前茅的金融機構之一。成立於 1984 年，總部位於中國北京，業務涵蓋個人金融、企業金融、投資銀行、資產管理與保險服務等多元金融領域。
ICBC 擁有遍佈全中國的分行與 ATM 網絡，並在美國、英國、澳洲等多國設有國際據點，是名副其實的全球性銀行。該行近年積極發展數位金融，導入創新科技解決方案，提升客戶體驗與營運效率，同時也積極推動永續金融政策，涵蓋環境保護、扶貧行動與企業社會責任等面向。
人才發展課程：金融服務英語訓練｜線上授課
Ultimahub 為中國工商銀行設計並執行了專業的金融服務英語訓練課程，協助其員工在面對外籍客戶時，能以國際化標準提供高品質專業建議與金融服務。
課程內容融合情境模擬討論、角色扮演與跨文化溝通訓練，幫助學員提升應對靈活度、思維廣度與語言精準度，進一步強化專業用語表達與發音技巧，打造具備全球競爭力的金融服務團隊。
諾丁漢大學（The University of Nottingham） 是英國歷史悠久的研究型學府，創立於 1881 年，在英國本土、中國寧波及馬來西亞吉隆坡均設有校區。
該校以強大的研究能量與國際化教學聞名於世，專精於可持續能源、先進材料、醫學、工程與社會科學等領域。其國際學生來自超過 150 個國家，是全球高等教育界的重要學術據點。
諾丁漢大學（University of Nottingham）｜創意思維與簡報技巧訓練
Ultimahub 為諾丁漢大學團隊設計並執行創意問題解決與簡報技巧訓練課程，課程內容包括思維重構、感官敏銳度、策略分析、方案規劃與執行等模組；簡報技巧部分則透過語調訓練、即興演練與說服表達技巧的培養，幫助學員展現具影響力的簡報風格與職場溝通能力。
殼牌公司（Shell） 是全球能源領域的龍頭企業之一，總部設於英國倫敦，員工遍布全球超過 70 個國家。業務涵蓋石油、天然氣、氫能、可再生能源與碳中和技術等多元領域，是能源轉型與永續發展的重要推動者。
作為高度國際化的跨國企業，殼牌十分重視全球團隊的協作力與文化溝通能力，持續投入人才發展計畫，確保全球業務能協同一致、穩健前行。
殼牌Shell｜團隊合作與溝通培訓｜實體課程｜日本
Ultimahub 在日本為殼牌的全球市場團隊提供了量身訂製的團隊建立與溝通訓練課程。課程聚焦於提升團隊凝聚力、故事敘述技巧與談判能力，協助學員強化團隊協作，並將個人表達與企業品牌願景有效對齊，提升對內對外的溝通影響力。
思科（Cisco Systems） 是全球網路設備與數位通訊技術的領導品牌，1984 年成立於美國矽谷，現今已在全球超過 100 個國家設有據點。
思科致力於提供創新網路基礎建設、資訊安全、遠距會議、物聯網與 AI 整合方案，協助企業推動數位轉型與高效協作。除了產品實力，思科也深耕組織內部的溝通文化與人才發展。
思科系統公司（Cisco）｜主管溝通力提升課程｜混合式學習｜亞太區
Ultimahub 為其亞太區中高階主管團隊提供混合式高效溝通與部門協作訓練課程。課程結合實體教學與線上模組，涵蓋跨部門資訊流通、利益關係人管理、虛擬領導技巧等主題，全面強化主管的國際溝通表現與團隊管理力。
萬豪國際集團（Marriott International） 是全球頂尖的國際連鎖酒店品牌，創立於 1927 年，總部位於美國馬里蘭州，旗下品牌橫跨奢華、高端與平價市場，包含 Ritz-Carlton、JW Marriott、W Hotels、Sheraton、Courtyard 等。
萬豪在全球超過 130 個國家營運，並以卓越服務、品牌一致性與員工培訓聞名，長期致力於永續經營與 ESG 實踐。
萬豪國際集團（Marriott International）｜顧客服務與商務禮儀訓練
Ultimahub 為萬豪集團旗下飯店提供顧客服務英文與商業禮儀訓練課程，特別針對餐飲與接待人員設計內容，包含西式用餐禮儀、國際商務應對文化、服務升級話術、處理困難顧客技巧等，幫助前線團隊打造世界級待客之道，並提升跨文化服務的細緻度與專業度。
Ebner Stolz 是德國知名的審計、稅務與管理顧問公司，成立於 2009 年，總部位於斯圖加特，擁有超過 1,500 名員工，並在德國 15 個以上城市設有辦公室。
該公司提供多元專業服務，涵蓋財務審計與保證、稅務諮詢、企業管理顧問、風險控管與併購交易顧問等領域。Ebner Stolz 的客戶來自製造業、醫療、房地產、金融服務等多元產業，並以其對品質與創新的承諾在業界享有盛譽，曾多次獲選為德國最佳雇主之一。該公司亦為全球會計與顧問聯盟 Nexia International 的成員之一。
Ebner Stolz｜商業英文與職場軟實力訓練｜線上／混合課程
Ultimahub 為 Ebner Stolz 提供商業英文與職場軟實力訓練課程，課程內容依據其不同部門與職能需求量身設計。對於管理階層，我們著重於領導力發展、專業商業寫作與簡報口說技巧；針對一般員工，則提供前測以評估英文程度，並根據測評結果調整課綱，確保訓練內容實用、有效，協助全體學員在溝通與表達上更具自信與專業力。
Tern Bicycles 是全球知名的摺疊自行車品牌，致力於打造結合創新設計、環保理念與都市機能性的高品質自行車產品。
Tern 總部設於台灣，業務遍佈歐洲、北美與亞洲多國，並以高度國際化的營運模式與跨部門協作聞名於產業界。品牌重視研發、生產、行銷與供應鏈部門間的精準協作與流程整合，持續強化內部管理效率與專案執行力。
Tern Bicycles｜專案管理訓練課程｜線上及實體授課
Ultimahub 與 Tern 合作舉辦了企業專案管理訓練課程，為來自不同部門的團隊成員提供一套系統化的專案管理實務訓練。課程內容涵蓋專案規劃、時程控管、風險預測、跨部門溝通與問題解決技巧，協助學員掌握從專案啟動到執行收尾的完整流程，提升團隊的執行效率與協作力。